GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (Kinshasa)
--KINSHASA, République Démocratique du Congo--
• Le gestionnaire assure le pilotage des services dont il a la responsabilité. Il définit les indicateurs et veille à agrandir les niveaux de services contractualisés. Dans son rôle, le gestionnaire des relations contractuelles agit comme expert conseil dans le suivi des obligations contractuelles des fournisseurs (prestataire, clients, etc.) reliés aux contrats et projets stratégiques, participe de façon active aux revues périodiques de projets, assure la conformité des fournisseurs et anticipe les risques financiers liés à la non performance, gère la relation d'affaires avec les fournisseurs stratégiques et assure le suivi des indicateurs de performance prédéfinis, met également en place des activités d'amélioration continue et fait le suivi des plans d'actions.
• Le gestionnaire doit assurer la conformité des fournisseurs majeurs en accordance avec leurs engagements contractuels. Le titulaire est autonome, rigoureux et très structuré. Le gestionnaire des RC doit assumer toutes les autres tâches connexes, s'assimilant aux principales caractéristiques mentionnées à la présente description.
Responsabilités
Coordoner des projets transversaux stratégiques
Accompagner les évolutions organisationnelles et manageriales
Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH
Faire le suivi administratif et disciplinaire
Faire le suivi du commercial
Etre responsable de l'élaboration des plans de progrès et formuler les plans d'action
Assurer le reporting
Suivi budgétaire des services
Piloter la contractualisation des contrats de sous-traitance
Prendre en charge la gestion de changements de la structure
Préparer ou réviser la documentation requise pour les comités exécutifs
Etablir un lien avec les principaux requérants et les gestionnaires de catégories
Coordonner la communication interne de la structure
Gérer l'équipe de communication et marketing
Compétences Techniques requises
Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'entreprise. Il/Elle doit connaître parfaitement les métiers de l'entreprise et les interactions existant enre les départements
Maîtrise des différents outils et techniques d'entretien pour pratiquer tous les types d'entretiens
Sensibilité ou culture technique correspondant au secteur dans lequel il/elle évolue
Pratique des outils de gestion des candidatures (SIRH) et du sourcing
Legislation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus...)
Analyse et synthèse, rédaction : pour les comptes rendus aux managers ou opérationnels
Qualit2e d'écoute
Compréhension du services contractualisé
Connaissance en contrôle de gestion
Mécanismes budgétaires
Compréhension des enjeux business du client
Solides connaissances techniques
Les acteurs et produits du marché
Méthodologie des grands standard internationaux
Négociation en situation de conflit
Gestion des situations de crise
Consignes pour Postuler
Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes
La copie des diplômes obtenus
Une letter de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l'expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection
Veuillez accéder sur le site: https://www.nova-inc.net/jobs pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut
Le lieu de travail : Kinshasa
Cette soumission est gratuite
Domaines :
- Ressources Humaines
- Gestion des Entreprises / Administration, spécialisée en psychologie, sociologie, sciences sociales.
Entreprise créee en:
1994
Siège social:
canada
Branches à Kinshasa:
GOMBE/NGALIEMA/BANDALUNGWA
Pour rester informés sur nos offres d'emplois:
Domaines
Ressources Humaines, Gestion des Entreprises / Administration, spécialisée en psychologie, sociologie, sciences sociales
Niveau d'instruction
Minimum Master ou équivalent
Connaissance de base de l'anglais (Niveau 3) serait un atout
Lieu de travail
Kinshasa, République Démocratique du Congo
Avis aux candidats
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées
